رهنمودها و تدابیر رهبر معظم انقلاب در خصوص نحوه نگاه به مسائل و مشکلات موجود

                              حضرت امام خامنه ای

سرفصل های فرمایشات حضرت امام خامنه‌ای در نشست صمیمانه، پرشور، پرنشاط و سه ساعته صدها نفر از دانشجویان دانشگاه‌های مختلف کشور که در شامگاه دوازدهم رمضان ۱۴۳۹ (دوشنبه ۸ خرداد ۹۷) در حسینیه امام خمینی(ره) برگزار شد، به شرح زیر است:

مهمترین و برجسته ترین نتیجه این جلسه، نمایان شدن روحیه و حرکت پرنشاط، زنده و با انگیزه در میان دانشجویان با گرایش های مختلف است و این فضای واقعی، برخلاف القائات دشمنان و بیگانگان و برخی عناصر داخلی درباره افسردگی و یأس و ناامیدی در دانشگاه‌هاست.

وجود چنین روحیه ای موجب می شود دانشجو احساس اثرگذاری کند و بر مبنای همین احساس، سخن بگوید و مطالبه کند.

یکی از مقدمات لازم برای تحقق آرزوها، حضور جوانان پرشور و با انگیزه در صحنه و فکر و تلاش آنها برای برطرف کردن مشکلات است. 

افزایش دقت تحریم های مالی آمریکا از طریق استانداردهای پیش بینی شده در FATF

                         سید یاسر جبراییلی

آقای سید یاسر جبراییلی؛ کارشناس اقتصادی: یک مغالطه ناشیانه ای که درباره استانداردهای FATF می شود اینست که چطور ۱۹۰ کشور دنیا این استانداردها را اجرا کرده و مشکلی برایشان پیش نیامده اما مخالفان FATF در ایران می گویند که در صورت اجرا برای کشور ما مشکل ایجاد خواهد شد؟

پاسخ خیلی ساده است؛ مگر وزارت اطلاعات، وزارت دفاع، وزارت ارشاد، سازمان صدا و سیما، نهادهای نظامی و بیش از ۲۰۰ نهاد و فرد مژثر دیگر در این ۱۹۰ کشور تحت تحریم آمریکا هستند که با اجرای استانداردهای FATF مجبور به تحریم دستگاه های امنیتی-اجتماعی خود در داخل کشورشان نیز می شوند؟

دیشب با آقای علی مطهری (نایب رئیس مجلس) درباره این لوایح چهارگانه صحبت کردم. سخن ایشان این بود که دولت می گوید: برقراری روابط بانکی بین المللی ما منوط به اجرای FATF است.

عرض کردم شما حتی اگر FATF را اجرا کنید، این روابط به شکل ایده آل برقرار نخواهد شد، مگر با تحریم داخلی نهادها و افراد تحت تحریم آمریکا.

مسئله اینست که قبل از اجرای FATF نهادهای مالی به بهانه اینکه نمی دانند مصرف کننده نهایی در ایران SDN لیستی ها هستند یا خیر، از همکاری خودداری می کردند. پس از اجرای FATF، شما باید بین تحریم داخلی SDN لیستی ها و همکاری نهادهای مالی خارجی یکی را انتخاب کنید.

آنچه مشکل روابط مالی ما را حل خواهد کرد، تنها و تنها فاصله گرفتن از نظام مالی تحت سلطه آمریکا و استفاده از نظامات جایگزین مبادلاتی برای بی اثر کردن تحریم هاست.

ما با آمریکا درگیر یک جنگ همه جانبه اقتصادی هستیم و این کشور با توجه به رویکرد جدید خود که تحریم مالی را یک “سلاح هدایت شونده” می داند، همه ابزارهای خود را برای دقیق تر شدن این سلاح هدایت شونده به میدان آورده است و FATF یکی از این ابزارهاست.

آمریکا اجرای FATF را در ایران برای این نمی خواهد که مشکلات روابط مالی بین المللی ایران حل شود؛ برای این می خواهد که سلاح خودش دقیق تر کار کند. لذا لوایح چهارگانه دولت آقای روحانی، برای بالا بردن دقت تسلیحات مالی آمریکاست.

ملاحظه: یکی از مهمترین مسائل امنیتی که باید دغدغه اصلی دستگاه های اطلاعاتی و امنیتی کشور باشد، وابسته کردن سازوکارهای داخلی نظام به کنوانسیون ها و آزانس های بین المللی است که این امر موجب می شود، ناظران بین المللی که قطعا عناصر نفوذی سرویس های اطلاعاتی در بین شان فراوانند، با پوشش معاهدات بین المللی به جمع آوری هدفمند اطلاعات حساس و حیاتی اقدام نموده و در مقاطع مختلف چالش های امنیتی بسیار خطرناکی را فراروی نظام بوجود آورند لذا بایستی در فرآیند تصویب و الحاق به چنین کنوانسیون ها و معاهدات بین المللی تمامی جوانب امر توسط کارشناسان ذیصلاح و خبره از جهات مختلف مورد ارزیابی واقع و منافع و مضارّ آن دقیقا سنجیده و سپس با لحاظ کردن منافع ملی نسبت به آن تصمیم گیری شود و الا چیزی مثل برجام از آن درخواهد آمد. 

تفاوت هوش هیجانی واقعی و خودخواهی ناخودآگاه

 

چه زمانی مصادیق هوش هیجانی، نظیر تلاش ما برای همدلی و کمک کردن به دیگران، معتبر محسوب می‌شود و چه زمانی ریشه در انگیزه‌های ناسالم درونی ما دارد؟

گاهی اوقات ممکن است چیزی که به‌عنوان هوش هیجانی می‌شناسیم، ‌واقعیت نداشته باشد. درست همان‌طور که کیف و ساعت‌های تقلبی زیبا به نظر می‌رسند، برخی از هیجانات، احساسات و اقدامات نیز ماهیتی مشابه ظاهرشان ندارند. مثل مدیران باهوشی که اظهار می‌کنند به تعاملات کارمندان بها می‌دهند و در همین راستا به حرف اعضای تیم گوش می‌دهند و با آن‌ها همدلی می‌کنند. ولی درواقع همه‌ی این اقدامات برای رفع نیازهای عاطفی خود آن‌ها است. بسیار مهم است که صحت احساسات درونی خودمان را بشناسیم؛ مخصوصاً اگر بدانیم که بسیاری از اوقات، در حال تظاهر کردن هستیم. 

ماهر هشدار داد: احتمال خطر انتشار یک بدافزار در ساعات آینده در ایران

مرکز ماهر اعلام کرد که احتمال انتشار بدافزار VPNFilter که تاکنون بیش از ۵۰۰ هزار قربانی در جهان داشته‌ است، در کشور وجود دارد.

مرکز مدیریت امداد و هماهنگی عملیات رخدادهای رایانه‌ای وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات هشدار داد که خطر احتمالی انتشار بدافزار VPNFilter در روزها و ساعات آینده در کشور وجود دارد.

گزارش‌های موجود حاکی از آن هستند که این بدافزار تاکنون بیش از ۵۰۰ هزار قربانی در جهان داشته‌ است و این عدد افزایش خواهد یافت. قربانیان این بدافزار به یک نقطه جغرافیایی خاص تعلق ندارند و این بدافزار در تمامی مناطق فعال است.

تجهیزات و دستگاه‌های برندهای مختلف شامل NETGEAR ،Mikrotik ،Linksys و TP-Linkو همچنین تجهیزات ذخیره سازی QNAP در صورت عدم به‌روزرسانی، مستعد آلوده شدن به این بدافزار هستند. با توجه به استفاده بالای برندهای فوق در کشور، هشدار حاضر ارایه دهندگان سرویس‌ها، مدیران شبکه‌ها و کاربران را مخاطب قرار می‌دهد که نسبت به جلوگیری از آلودگی و ایمن سازی، اقدامات لازم را در دستور کار قرار دهند. دستگاه‌های آلوده به این بدافزار بیشتر از نوع دستگاه‌های غیر Backbone و قربانیان اصلی این بدافزار، کاربران و شرکت‌های ISP کوچک و متوسط هستند.

VPNFilter یک بدافزار بسیار خطرناک و دارای قدرت زیاد در به‌کارگیری منابع قربانی به شمار می‌رود که به‌شدت در حال رشد است. این بدافزار ساختاری پیمانه‌ای دارد که به آن امکان افزودن قابلیت‌های جدید و سوء‌استفاده از ابزارهای کاربران را فراهم می‌کند. با توجه به استفاده بسیار زیاد از دستگاه‌های مورد حمله و دستگاه‌های اینترنت اشیاء، عدم توجه به این تهدید ممکن است منجر به اختلال فلج‌کننده در بخش‌هایی از سرویس‌ها و خدمات شود. در بدترین حالت این بدافزار قادر به از کار انداختن دستگاه‌های متصل به اینترنت کشور و هزینه بسیار زیاد برای تجهیز مجدد آن‌ها می‌شود. توجه به این نکته مهم است که این بدافزار به راحتی قابل پاک کردن از دستگاه‌های آلوده نیست.

برترین خودروهای پورشه در هفت دهه

پورشه در ویدئویی به مناسبت هفتادمین سالگرد تولید اولین محصول خود، هفت خودروی برتر خود را در طی هر دهه به نمایش می‌گذارد. 

فردیناند پورشه سال ۱۹۳۱ دفترش را با عنوان مهندسی و مشاوره مهندسی ساخت وسایل نقلیه در اشتوتگارت افتتاح کرد؛ اما اولین خودرویی که با نام پورشه توانست پا به عرصه تولید بگذارد، کمی بعد و در سال ۱۹۴۸ ثبت شد. این بدان معنی است که پورشه اکنون در آستانه هفتادمین سالگرد اولین خودروی تولیدی خود قرار دارد و به این مناسبت قصد دارد جشن بگیرد. به همین علت مجله رسمی پورشه با نام ۹۱۱ به بررسی هفت مدل مهم در طی هفت دهه گذشته پرداخته و در قالب ویدئوی زیر منتشر کرده است.  

معرفی بهترین شرکت‌ها از نظر تعادل بین کار و زندگی

تعادل بین کار و زندگی یعنی داشتن امکاناتی مانند ساعات کاری انعطاف‌پذیر، روزبه‌روز اهمیت بیشتری پیدا می‌کند و نقش زیادی در بالا بردن بهره‌وری کارمندان دارد.

داشتن تعادل بین کار و زندگی یعنی داشتن زمان کافی برای بودن در کنار خانواده، به اندازه‌ی دریافت پاداش برای کارمندان مهم است. این موضوع هر روز اهمیت بیشتری پیدا می‌کند و برای حفظ روحیه‌ی کارمندان ضروری است. شاید با خودتان فکر کنید شرکت‌هایی که این امکان را برای کارمندان فراهم می‌کنند بهره‌وری بالایی ندارند؛ اما هر روز به تعداد این شرکت‌ها افزوده می‌شود. مدیران این شرکت‌ها معتقدند برقراری تعادل میان کار و زندگی کارمندان روی بهبود روحیه و بهره‌وری آن‌ها نقش مؤثری دارد و موفقیت‌های شرکت را افزایش داده است. در ادامه‌ی این مقاله‌ی زومیت به معرفی پنج شرکتی می‌پردازیم که از نظر برقراری تعادل میان کار و زندگی کارمندان خود بیشترین امتیاز را کسب کرده‌اند.

۱- شرکت Keller Williams Realty

این شرکت در سال ۱۹۸۳ بنیان‌گذاری شده و دفتر مرکزی آن در آستین تگزاس قرار داد. کلر ویلیامز بیش از ۹۰۰ دفتر در سراسر جهان و ۱۳۹ هزار کارمند دارد و بزرگ‌ترین شرکت املاک فرنچایز در کل دنیا به شمار می‌آید. کارمندان این شرکت ارزش آن را بالا می‌برند؛ زیرا به‌عنوان یک پیمانکار مستقل در نظر گرفته می‌شوند، این یعنی ساعات کاری انعطاف‌پذیر دارند و می‌توانند درآمد نامحدود داشته باشند.

این شرکت سیستم مشارکت در سود و برخورداری از امکانات آموزشی را نیز برای کارمندان خود مهیا کرده است. کارمندان این شرکت انگیزه‌ی بالایی برای کار دارند و بدون قربانی کردن آزادی خود از امکانات متنوع شرکت بهره‌مند می‌شوند.

۲- شرکت Coldwell Banker

Coldwell Banker نیز در زمینه‌ی املاک فعالیت می‌کند و به‌عنوان یکی از پنج شرکت برتر در این زمینه شناخته می‌شود. این شرکت در سال ۱۹۰۶ بنیان‌گذاری شد و دفتر مرکزی آن در مدیسون نیوجرسی قرار دارد. کلدول بنکر بیش از ۹۰ هزار کارمند در سراسر دنیا دارد و شهرت خوبی در مسئولیت‌پذیری اجتماعی کسب کرده است. طبق نظرسنجی‌های انجام‌شده، کارمندان این شرکت نیازی نیست هفت روز هفته و ۲۴ ساعته با محل کار خود در ارتباط باشند و در منزل اضافه کاری کنند. آن‌ها حتی می‌توانند کارها را از خانه مدیریت کنند. انعطاف‌پذیری ساعات کاری به آن‌ها اجازه می‌دهد مسئولیت‌های زندگی را در کنار مسئولیت‌های کاری همزمان پیش ببرند.

۳- شرکت Cisco

سیسکو یکی از شرکت‌های بزرگ در زمینه‌ی تکنولوژی است که به اهمیت دادن به کارمندان خود شهرت دارد. این شرکت در سال ۱۹۸۳ بنیان‌گذاری شد و دفتر اصلی آن در سن‌خوزه کالیفرنیاقرار دارد. شرکت سیسکو ساعات کاری انعطاف‌پذیر برای کارمندان دارد و هر کارمندی می‌تواند پروژه‌ی خود را در محیط کار به‌طور مستقل پیاده‌سازی کند. این شرکت همچنین اهمیت زیادی برای خانواده‌ها قائل است و گاهی اوقات تا چند ماه به کارمندان اجازه می‌دهد کارها را به‌طور کامل در محیط خانه انجام بدهند و در کنار فرزندان خود باشند.

۴- شرکت Kaiser Permanente

Kaiser Permanente یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌هایی است که در زمینه‌ی مراقبت و سلامتی فعالیت می‌کند و اهمیت زیادی به سلامت کارمندان خود می‌دهد. این شرکت در سال ۱۹۴۵ بنیان‌گذاری شد و دفتر اصلی آن در اوکلند کالیفرنیاقرار دارد. کارمندان این شرکت از خدماتی مانند قرار ملاقات با پزشک و تعطیلات زیاد بهره‌مند هستند تا از نظر سلامتی جسمی و روانی در شرایط خوبی قرار داشته باشند. علاوه‌براین کارمندان به انجام دادن از کار منزل تشویق می‌شوند.

۵- شرکت Google

گوگل نیز خدمات زیادی برای کارمندان خود فراهم می‌کند و تعجبی ندارد که نامش در این لیست قرار دارد. شرکت گوگل در سال ۱۹۹۸ بنیان‌گذاری شد و دفتر اصلی آن در مانتین ویو کالیفرنیا قرار دارد. شرکت گوگل امکانات زیادی برای حفظ سلامتی و همچنین زمان کافی در اختیارشان قرار می‌دهد تا روی پروژه‌های شخصی خود کار کنند. غذای سالم، کلاس‌های تناسب اندام، استفاده از تجهیزات ورزشی و ماساژ از جمله امکاناتی هستند که به‌طور رایگان در اختیار کارمندان قرار می‌گیرند. اغلب کارمندان ساعات کاری انعطاف‌پذیر و تعطیلات زیاد دارند تا از کار خسته نشوند.

تمام شرکت‌های این لیست درآمد بالایی دارند و جای تعجبی ندارد که همه‌ی شرکت‌ها نتوانند چنین امکاناتی را در اختیار کارمندان خود قرار دهند. اما می‌توانند بخشی از استراتژی آن‌ها را در شرکت خود پیاده‌سازی کنند. ما در عصر ارتباطات زندگی می‌کنیم و نیازی به حضور فیزیکی کارمندان در تمام روزهای هفته نیست. ساعات کاری انعطاف‌پذیر و دورکاری از مهم‌ترین امکاناتی هستند که باید در اختیار افراد با تجربه قرار بگیرند. فراموش نکنید این روزها رقابت میان تمام کسب‌وکارها زیاد شده است و این کارمندان هستند که موفقیت شرکت را تضمین می‌کنند. افراد باتجربه و حرفه‌ای محیطی را برای کار انتخاب می‌کنند که به سلامتی‌شان اهمیت بدهد و امکانات مفیدی فراهم کند. هرقدر آزادی و انعطاف‌پذیری محیط کار بیشتر باشد بهره‌وری کارمندان نیز بیشتر خواهد شد.

جلسات کاری، معایب، چالش‌ها و راهکارهایی برای بهبود آن‌ها

جلسات کاری در طول نیم قرن گذشته افزایش قابل توجهی در شرکت‌ها داشته‌اند و بهره‌گیری حداکثری از این گردهم‌آیی‌ها، چالش حیاتی مدیران شده است.

 

 

جلسات کاری همواره مورد انتقاد و دلیلی برای طنزپردازی کارمندان بوده‌اند. این جلسات در صورت عدم مدیریت صحیح می‌توانند تأثیر مخربی روی تیم و سازمان داشته باشند. مجله‌ی کسب‌وکار هاروارد در مقاله‌ای به تشریح مفصل این پدیده، تأثیرات آن روی شرکت‌ها و راهکارهایی برای حل چالش آن‌ها پرداخته است. این تحقیق با مصاحبه با مدیران شرکت‌های بزرگ جهان در زمینه‌های گوناگون از فناوری تا صنعت دارو و شرکت‌های مشاوره‌ای انجام شده و نتیجه‌ی اولیه این‌ است که اکثر مدیران، از تعدد جلسات کاری در طول هفته ابراز نارضایتی کرده‌اند.

خستگی از جلسات کاری ارتباطی به نوع آن‌ها ندارد. جلسات حضوری یا ویدیو کنفرانس، سنتی یا مدرن و رسمی یا غیر رسمی، همگی تأثیری مشابه روی مدیران و کارمندان دارند. برخی مدیران حجم بالای جلسات را مانند خفه شدن زیر آب توصیف کرده‌اند و برخی دیگر از شرایط دشوار کنترل عصبانیت در خلال گفتگوهای متعدد گفته‌اند. 

ناکامی صهیونیست ها در بازداشت فرمانده گردان های شهدای الاقصی در شرق جنین

                          گردان های شهدای قدس وابسته به جنبش فتح

در پی اجرای عملیات از سوی رزمندگان فلسطینی در شهرک سدیروت، نظامیان رژیم صهیونیستی بامداد دیروز (۹۷/۲/۳۱) با یورش به شرق جنین (در شمال کرانه باختری) با محاصره منزل رائد ابوسرور یکی از فرماندهان گردان های شهدای الاقصی قصد بازداشت وی را داشتند که ناکام ماندند.

بنا به گزارش منابع محلی، محاصره منزل این فرمانده با تیراندازی رزمندگان داخل مواجه و به درگیری شدیدی بین دو طرف منجر شد به حدی که صهیونیست ها مجبور شدند نیروهای بیشتری را به سوی منطقه مورد نظر اعزام کنند.

این در حالی است که افراد نزدیک به رائد ابوسرور از گریختن وی از محاصره سنگین صهیونیست ها و حضور وی در منطقه امن خبر دادند.

بنا به ادعای صهیونیست ها، رائد ابوسرور و ثائر جرادات دو تن از فرماندهان اصلی گردان های شهدای الاقصی می باشند که تلاش نظامیان صهیونیست برای بازداشت آنها بی نتیجه بود.

ملاحظه: گردان های شهدای الاقصی (شاخه نظامی جنبش فتح) چندروز قبل در پاسخ به جنایات صهیونیست ها در به شهادت رساندن ۶۰ شهروند فلسطینی در روز نکبت (روز اشغال فلسطین)، یک جیپ نظامی صهیونیست در شهرک صهیونیست نشین سدیروت را به رگبار بستند که از جزییات آن خبری منتشر نشده است.

شایان ذکر است عملیات فوق بعد از ۱۴سال، آغاز شده و از این بابت صهیونیست ها نگران تشدید درگیری های نظامی داخل اراضی اشغالی و بالا گرفتن ناامنی ها برای شهرک ها صهیونیست نشین هستند.

کار فشرده دولت و مجلس به منظور تسهیل و باز کردن مسیر تصویب FATF

                   آقای کریمی قدوسی نماینده مجلس شورای اسلامی

در پی خروج آمریکا از برجام و واکنش ضعیف و منفعلانه مسئولان اجرایی کشور در قبال آن و منوط کردن تصمیم گیری در مورد ماندن یا خروج از برجام به حمایت اروپا از برجام، اتفاقات مشکوکی فیمابین دولت و مجلس در حال وقوع است که بایستی افکار عمومی در جریان جزییات آن قرار گیرد.

در همین رابطه یکی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی (آقای کریمی قدوسی) عنوان نموده:

«متاسفانه دولتمردان و برخی حامیان آنها، این شبهه را ایجاد کرده اند که لوایح اصلاح قانون مبارزه با پولشویی و مبارزه با تأمین مالی تروریسم با FATF مرتبط نیست. 

طولانی شدن زمان رسیدگی قضایی به پرونده متهمین دانه درشت اقتصادی

حدود ۸ سال از کشف یک فساد کلان بانکی بالغ بر هزار و ۴۰۰ میلیارد ریالی اعضای یک خانواده از چندین بانک دولتی و خصوصی می‌گذرد، ولی هنوز رسیدگی به پرونده متهمین پایان نیافته و حالا خبر رسیده که یکی از متهمین پرونده از کشور متواری شده است.

دادسرای ویژه امور اقتصادی تهران در سال ۹۲ برای یکی از بدهکاران بزرگ بانکی باتهام سوء استفاده از اسناد مجعول و فک‌ رهن‌های جعلی و دریافت تسهیلات از هشت بانک دولتی و خصوصی، کیفرخواست صادر کرده ولی تاکنون این پرونده منجر به صدور ردی نهایی نشده و غارتگران بیت‌المال به‌دور از چنگال عدالت روزگار می گذرانند.

این پرونده در مجموع ۱۰ متهم از جمله «م.الف» و «و.الف» (پدر و فرزند) دو متهم اصلی آن بوده و اتهامات‌شان مشارکت در کلاهبرداری به‌ مبلغ حدود یک‌هزار و ۴۰۰ میلیارد ریال است.

بر اساس کیفرخواست صادره، «و. الف» با استفاده از اسناد جعلی از پست بانک مبلغ ۷۶ میلیارد و ۸۳۷ میلیون ریال، بانک ملت ۹۱ میلیارد و ۵۱۴ میلیون ریال، بانک سینا ۱۶۶ میلیارد و ۵۹۰ میلیون ریال، بانک سپه ۶۷ میلیارد و ۲۰۷ میلیون ریال، بانک ملی ۷۴ میلیارد و ۱۷۷ میلیون ریال، بانک سامان ۶ میلیارد و ۵۲۷ میلیون ریال، بانک صادرات ۵۸۱ میلیارد و ۸۹ میلیون ریال و از بانک تجارت ۱۶ میلیارد و ۹۴۹ میلیون ریال تسهیلات دریافت کرده و نیز در کسب مال نامشروع از طریق بانک ملت به‌مبلغ ۷۹ میلیارد و ۳۷۲ میلیون و ۴۶۴ هزار ریال و بانک ملی به‌مبلغ ۱۷۲ میلیارد و ۲۰ میلیون ریال، مشارکت داشته است.

«م.الف.» نیز در این پرونده مانند پسرش به مشارکت در کلاهبرداری از هشت بانک دولتی و خصوصی با استفاده از اسناد مجعول و فک رهن‌های جعلی و مشارکت در تحصیل مال نامشروع از بانک‌های ملت و ملی متهم است.

متهم ردیف نهم این فساد اقتصادی نیز «الف.ح.س.» داماد متهم ردیف دوم است که بر اساس کیفرخواست صادره به تحصیل مال نامشروع از بانک صادرات به‌مبلغ ۳۲ میلیارد و ۷۲۰ میلیون و ۸۹۹ هزار و ۱۶۰ ریال متهم است.

پرونده این فساد اقتصادی خانوادگی که متهمانش در سال ۸۹ دستگیر شدند، به شعبه ۱۰۶۵ مجتمع ویژه امور اقتصادی ارجاع شده اما به‌رغم گذشت حدود هشت سال از کشف این فساد و صدور کیفرخواست در سال ۹۲ و ارسال پرونده به دادگاه، هیچ حکمی در پرونده صادر نشده است.

نکته تاسف‌بار این است که متهم ردیف دوم این پرونده یعنی «م.الف»  از تعلل دادگاه در رسیدگی به موضوع استفاده کرده و بنابر اخبار منتشره در فضای مجازی به همراه همسرش از کشور فرار کرده است.

چندی قبل نیزخبر فرار «الف.ح.س.» متهم ردیف نهم پرونده به هلند در فضای مجازی منتشر شده بود.

ملاحظه: عدم وجود ضابطه یکسان و مشخص در پرداخت تسهیلات از سوی بانک ها و گرایش متصدیان پرداخت وام های کلان به زدو بند با مفسدین اقتصادی، زمینه ساز ارتکاب جرائم کلان بانکی وسوءاستفاده های نجومی از بانک ها شده و می شود؛ این درحالیست که معمولا برای یک وام جزیی (چند میلیونی) سختگیری های زیادی شده و انواع ضامن و ضمانت از وام گیرنده اخذ می شود اما در مورد تسهیلات بزرگ و چند میلیاردی نوع رفتار بانک ها تغییر کرده و از این سختگیری ها کمتر مشاهده می شود.

خیلی واضح است که مهمترین عامل تسرّی و توسعه این قبیل جرائم بزرگ، ریشه در برخوردهای ناکافی دستگاه قضایی با دانه درشت ها دارد چرا که وقتی افرادی با سر هم کردن اسناد صوری و بی پشتوانه، دهها و یا صدها میلیارد تومان از بانک های مختلف تسهیلات گرفته و برخورد جدی با آنها نمی شود، بسیاری از افرادی که زمینه و انگیزه سوءاستفاده مالی دارند، تشویق و ترغیب به انجام رفتار مشابه خواهند شد و به همین نحو این عارضه فراگیر و گسترش خواهد یافت.

مشکلات عدیده برای برجام به دلیل بی اعتنایی به تدابیر رهبر معظم انقلاب

هر قرارداد دو طرفه ای، باید دارای ضمانت اجرا باشد. در قراردادهای چارچوب دار و دقیق، از طرف مقابل تضمین گرفته می شود. همچنین پیش بینی خسارت در صورت عدم پایبندی یک طرف به تعهداتش، جزو بدیهی ترین اصول عقد قرارداد است.

️از دیگر لوازم ماندگاری یک قرارداد، پیش بینی مکانیسم معتبر شکایت، توازن تعهدات طرفین و همزمانی اجرای آن در کنار امکان برگشت پذیری تعهدات (در صورت بدعهدی یک طرف) است. با لحاظ کردن این شروط است که یک قرارداد، معتبر و سرپا می ماند. اما متاسفانه هیچ یک از این شروط در توافق برجام رعایت نشد. 

انتشار ترجمه کتاب «هنر تحریم‌ها» نوشته طراح تحریم های ایران

                             ریچارد نفیو، نویسنده کتاب تحریم ها

کتاب «هنر تحریم‌ها» نوشته ریچارد نفیو، مسئول تیم طراحی تحریم‌ها علیه ایران، دو ماه پس از انتشار، توسط مرکز پژوهش های مجلس ترجمه (در شناسنامه آن، متقاضی ترجمه را علی لاریجانی ذکر کرده) و اخیرا منتشر شده است.

این کتاب به الگوی تحریم های ایران و ذهنیت تحریم سازان در مورد شیوه کارکرد این تحریم ها پرداخته و در آستانه سال ۱۳۹۷ شمسی در آمریکا منتشر شده و از این بابت نیز در ارتباط با تحولات مرتبط با ایران، تازگی دارد.